מרוב כרטיסים לא רואים את ההטבות?! באנו לעשות סדר!
ארגון גננות מחנכות הוקם ב- 2012, א' שבט תשע"ב.
פרשנו מהסתדרות המורים בשל טענות לייצוג בלתי הולם בחתימה על הסכמי אופק חדש, ובעקבות פגיעה מתמשכת בגננות ובאיכות החינוך בגיל הרך.
מטרתנו היא להקים גוף שייצג את הגננות באופן פרטי וקבוצתי, בשאיפה להפוך לארגון יציג שיחתום על הסכמים קיבוציים לשיפור את תנאי העבודה והשכר של הגננות והעצמת מעמדן.
מאז הקמת ארגון גננות מחנכות, רשמנו הישגים רבים במישור הכללי והפרטני כאחד. כעת יצרנו מכפלת כוח בדמות שיתוף פעולה עם ההסתדרות הלאומית שהוא ארגון עובדים גדול, חדשני ויצירתי. ארגון עובדים אשר מאוגדים תחתיו כ – 150,000 אלף חברים הן מהמגזר הפרטי והן מהמגזר הציבורי. שת"פ זה מביא עימו את ההכרה בארגון גננות מחנכות מבית ההסתדרות הלאומית כארגון עובדים לכל דבר ועניין הן מהצד המשפטי והן מהצד הפוליטי.
הצטרפות שלך ושל עוד חברות רבות יביא להכרה משפטית בארגון כארגון עובדים יציג. ארגון כזה יוכל לייצר הסכמים קיבוצים הנוגעים אך ורק לגננות, לצרכים שלהן, לתנאים שלהן ולייצוג שלהן אל מול משרד החינוך.
מהלך כזה תמיד מלווה בחששות ופחדים, לשם כך אנו כאן כדי להבטיח לכן את הביטחון התעסוקתי ולהשתפר כל העת למענך הגננת.
עלות דמי החבר הינה 55 ₪. כיום הגביה מתבצעת בכרטיס אשראי/ העברה בנקאית, ובעתיד הגביה תתתבצע מהתלוש.
חשוב לציין- דמי החבר הינם במקום דמי החבר שמשולמים להסתדרות המורים, מכיוון שלא ניתן להיות חברה ב2 ארגונים במקביל.
כל חברה זכאית לסל שירותים ייעודי ונרחב הכולל: שירות וליווי אישי בעולם יחסי העבודה, יצוג הגננות בבתי הדין, בכנסת ובפורומים מקצועיים, הכשרות, כנסים מקצועיים, סל רווחה עשיר, מועדון צרכנות מוביל, פעילויות תרבות פנאי ונופש, סל ביטוחים עשיר, מלגות והלוואות בתנאים מיוחדים, ייעוץ וליווי משפטי ללא עלות, ייצוג בשימועים, טיפול וליווי בשכר, רופא מכוון עד אליך 24/7 ועוד..
הסכם קיבוצי הוא הסכם עבודה הנחתם בין המעסיק לבין ארגון העובדים היציג ומטרתו לשפר את תנאי ההעסקה והשכר של העובדים. ההסכם נחתם לאחר משא ומתן וכולל נושאים רבים כגון:
בוודאי, לפי החוק והמתווה של משרד החינוך.
נציגות הארגון בסיוע המחלקה המשפטית של הארגון.
לא דומה כלל וכלל. השתייכות לארגון גננות מחנכות מבית ההסתדרות הלאומית, מקנה לך הגננת שקט וביטחון תעסוקתי. את יודעת שיש מי שמייצג רק את הגננת על כל המשתמע מהתפקיד, הן בפן החינוכי והן בהתנהלות אל מול המעסיק וכל גורם אחר. שלא כמו בארגון הקודם, שם יחידת המיקוח הגדולה מתמקדת במורים ולא בגננות. חשוב מאוד שהגננת תקבל ייצוג הולם וראוי המתאים לה, כזה שמבדיל אותה מכלל עובדי החינוך.
אם קיים בידך ביטוח בריאות תוכלי להמשיך אותו או להצטרף לביטוח שיצרנו במיוחד עבורך הגננת. אנחנו חיים את עבודת הגננות ויודעים שיש מחלות מקצוע השייכות רק לגננות, לכן אנו נעשה כל שביכולתנו כדי להמשיך ולשפר את סל הביטוחים עבורך.
כן. כל שי שקיבלת בעבר הוא שלך וכל כסף שהטענת בכרטיס הנטען עדיין נשאר שלך ותוכלי להמשיך ליהנות ממנו עד שפג תוקפו של הכרטיס.
הקמנו במיוחד כרטיס ייחודי לגננות הכולל כרטיס מועדון, כרטיס אשראי וכרטיס נטען עם הנחות ומבצעים יעודים לגננות.
לא! קרן הפנסיה וקרן ההשתלמות מופקדות ע"י המעסיק באופן ישיר לשכר, כך שלארגוני העובדים אין שליטה עליהן.
בחמש השנים הראשונות תעמוד בראש הארגון דורית חזן יו"ר ארגון גננות מחנכות וחמשת חברות ההנהלה שנבחרו אף הן בבחירות דמוקרטיות. לאחר חמש שנים יתקיימו בחירות דמוקרטיות רק ע"י הגננות שחברות בארגון.
כן יש מחלקה שתסייע בכל הנושאים הקשורים לשכר העובדים ולתנאי פרישה.
מרוב כרטיסים לא רואים את ההטבות?! באנו לעשות סדר!
תוכנית הלימודים לתואר השני בחברה ואמנויות מעניקה לאנשי חינוך ידע וכלים יישומיים שיסייעו להם בעבודתם, תוך כדי חווית לימודים מעשירה ומעצימה.
אטרקציות לילדים ומקומות בילוי בכל רחבי הארץ!